Nunca se falou tanto em valorização do profissional como agora, profissionais que possuem atitudes e ações estratégicas já são reconhecidos pelas empresas em que atuam e fazem a diferença pois sem eles as organizações não conseguem mais sobreviver. Dignidade, Realização, Reconhecimento, Segurança, Perspectivas promissoras. Essas são as condições fundamentais para uma verdadeira valorização profissional.
Estive lendo em uma revista recentemente que grandes empresários como Jorge Lemman (um dos controladores da Ambev, Burger King, Heinz, entre outros) utilizam a regra 20-70-10 (premiar os melhores funcionários 20%, manter os 70% e demitir/substituir os 10%) garantindo assim uma manutenção saudável do corpo funcional da empresa.
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